Я вот сам,слава Мардуку, ни разу в жизни работу не искал ,но глядя на то как другие тормозят на этом поприще , вот чего понять не могу...чего всем работодателям и кадровикам так сильно дался этот "непрерывный рабочий стаж" ? То есть если требованием к работнику является например 2 года стажа по специальности то какая нафиг разница работал ли он эти 2 года подряд на одном и том же рабочем месте или 1 год на одной работе а другой год на другой такой же работе? Чем одно настолько круче другого? И какая разница почему перерыв был? Может он в перерыве между этими двумя работами например зарабатывал какими то отдельными халтурками без оформления. Может по состоянию здоровья не работал.а может еще какие причины были. Но если общий суммарный стаж соответствует требованиям то не похрен ли на этот перерыв? Почему факт отсутствия наличия непрерывного стажа выхывает у кадровиков такую инстинктивную враждебность?